四川省第四建筑有限公司官網
                                                        人才招聘
                                                        新聞推薦 更多>
                                                        重點項目推薦

                                                        公司順利舉行2019年新員工入職培訓

                                                        發布日期:2019年07月24日 09:07 來源: 文章類型 :
                                                        瀏覽次數:2051

                                                          (通訊員 趙洋“善建者為夢想奮斗不息,善建者把一生獻給華西……”伴隨著《善建者之歌》那波瀾壯闊的旋律新的旅程已經展開,公司2019年新員工為期8天的入職培訓7月1日正式拉開序幕2019年新入職42名新員工、公司人力資源部、團委負責人參加會議,公司黨委書記/董事長李登龍、常務副總經理李兵、公司紀委書記/工會主席章慶出席了培訓開班典禮并講話。

                                                        9707

                                                        公司黨委書記/董事長李登龍首先以一個老戰友的身份對新員工表示熱烈歡迎,并結合公司發展歷史,從足跡、夢想、健康三個方面對新員工提出殷切希望:“希望鐵軍的各位新戰士們,燃燒你們青春的火焰和激情,去譜寫你們美麗人生的篇章,共同創造我們四公司新的美好未來”。公司常務副總經理李兵則給新員工帶來第一課,他以自己的成長經歷為例,鼓勵新員工做好自身定位、融入企業、勤學善思、提升理念,希望新員工以高昂的斗志、飽滿的熱情、創新的精神、扎實的工作,投身到四川四建熱火朝天的事業中,用熱情和智慧為公司添光彩,為人生添精彩!公司紀委書記/工會主席章慶從善建文化出發,通過三大理念識別系統的規范運用、華西賦的深遠歷史,再到企業核心價值理念的深刻理解,闡述了對新一屆青年員工的殷切希望,最后更是現場為新員工朗誦了《華西賦》節選片段,將課堂氛圍推向高潮。


                                                        圖片1

                                                        圖片2

                                                        人力資源部和團委采用分層次、分系統的培訓幫助新員工完成從校園人到職場人的轉變,以及實現從認識華西、認可華西到融入華西的轉變。并且根據新員工的年齡層次、性格特征,對本次入職培訓內容進行了精心設置。不僅包涵傳統的企業文化、發展戰略、辦公系統簡介等課程,還增加了BIM技術運用、裝配式生產觀摩,讓新員工更全面的了解公司戰略方向和業務分布。“沙漠掘金”沙盤演練,有效提升了新員工對團隊目標制定、風險管理能力和危機處理能力、群體決策能力。兩天一夜的體驗式培訓,通過信任背摔、斷橋電網、畢業墻等一系列活動不僅錘煉了意志品德,培養了大家的團隊精神和協作能力為新員工盡快勝任工作打下堅實的基礎。畢業典禮上精心策劃組織的匯報演出、“善建青年說”演說大賽不僅展現了公司階段化培訓成功,更是全面地展示了“四建青苗”的青春活力和奕奕風采。

                                                        激情的歲月,孕育著光明的前程;嶄新的使命,涌動著青春的豪邁。相信四建的新兒女們經過此次入職培訓,一定會全身心的投身到各個崗位,在實現公司愿景和自身價值的道路上,奮力拼搏,不斷前行!


                                                        十一运夺金